근로기준법 제53조 연장근무 근로의 제한 당사자 간 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제 50조의 근로시가을 연장할 수 있다. 제110조 (벌칙) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 2년 이하의징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다 2022년부터는 알바생이든 직원이든 상관없이 5인 이상 사업장의 경우, 의무로 휴일로 정해진 공휴일로 일을하게 된다면, 통상임금의 1.5배를 지급하거나, 보상휴가를 제공하여야 합니다. 근로기준법 연차란 근로자를 위한 급여가 지급되는 유급휴가 또는 유급휴일를 말합니다. 쉽게 말해, 주 5일이든 주 4일이든 1주 동안 최소 15시간 이상 근무한 근로자에 한해서는 무조건 연차휴가가 한달에 한번 제공되어야 합니다. 부득이한 사정으로 고용주가 유급휴가를 제공하지 못했..